為發揮績效考核導向激勵作用，促進既定戰略事項、重點工作落實，3月21日，公司召開績效考核政策宣貫工作會議，對公司《績效考核原則意見》的修訂情況進行宣貫、解讀。

      公司三級單元負責人以上人員參加了宣貫培訓。培訓由公司黨委副書記、股份公司綜合管理部總經理樊文新主持，農一事業部HSE總監孫鋒進行安全經驗分享。

      公司常務副總經理劉為東作了宣貫輔導。劉總從修訂背景、修訂原則、主要修訂內容、相關要求等四個方面解讀績效考核政策相關要點及修訂情況。

      在2019年考核基礎上，2020年績效考核細則針對去年考核存在的問題及今年實際生產經營變化進行了細化和完善，進一步提高了考核細則的針對性和可操作性。

      后續各部門要在公司下達的KPI、戰略事項、重點工作基礎上，按照公司2020年系列考核文件分解制訂屬地單位、人員KPI考核細則，并進行分層級、分人員宣貫培訓，更好發揮考核導向作用，促進年度各項工作落實，實現公司年度預算目標。