【公司本部】

7月14日—18日，公司組織開展2025年度新員工入職培訓(xùn)。來自股份公司本部、南通聯(lián)膦的共108名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，設(shè)置了集中授課、實地參觀、文化拓展等環(huán)節(jié)，讓新員工切身感受江山股份的企業(yè)文化，并從安全、環(huán)保、質(zhì)量、廉潔從業(yè)、角色認知等方面，開展了系統(tǒng)性專題培訓(xùn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)劉為東、樊文新、石進、吉偉及相關(guān)部門負責(zé)人等參加活動。

在開班儀式上樊書記介紹了公司概況和“我眼中的江山”。他還從執(zhí)行力、責(zé)任、學(xué)習(xí)三個方面對新員工提出了希望：希望大家不斷增強執(zhí)行力，進而顯著提升工作成效；希望大家成為有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍幌Ｍ蠹页缟袑W(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)。

為進一步推動新員工與公司的“雙向奔赴”，助力新伙伴更快融入團隊、勝任崗位，自7月21日起，公司還以事業(yè)部/子公司為單位組織新員工進行了崗位培訓(xùn)。

【江山宜昌】

7月22日—8月8日，為確保新員工報到“零障礙”，江山宜昌提前周密部署各項環(huán)節(jié)。從報到、住宿到體檢，每個環(huán)節(jié)都有專人全程陪同，讓初來乍到的新員工感受“家”的溫暖與歸屬感。

江山宜昌精心構(gòu)建了“文化融入—制度規(guī)范—專業(yè)技能—安全實戰(zhàn)”四大模塊系統(tǒng)化課程體系，同時還設(shè)計了貫穿公司級培訓(xùn)全過程的“三段式”培養(yǎng)機制，使培訓(xùn)內(nèi)容層層遞進，實現(xiàn)公司與新員工的“雙向奔赴”。

在培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上，公司董事長王利發(fā)表講話。王董以“安全為基，奮斗為槳，共繪第三次創(chuàng)業(yè)新圖景”為題，對新一批“江山力量”寄予了深遠的職業(yè)期許，他還用“安全”“奮斗”“準(zhǔn)備”三個關(guān)鍵詞為新員工們擘畫了清晰的職業(yè)發(fā)展藍圖。王董強調(diào)了“首次就把事情做對”“首次就把事情做好”的重要性，叮囑大家唯有做好充分準(zhǔn)備，方能在職業(yè)道路上行穩(wěn)致遠。

【貴州江山】

8月3日—8日，貴州江山為2025年新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生們精心組織了為期一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)緊密圍繞新員工成長所需的核心要素展開，從公司深厚的發(fā)展歷程、獨特的文化基因到嚴(yán)謹?shù)墓芾碇贫龋v師們的深入解讀讓新員工快速建立起對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確了行為規(guī)范與職業(yè)發(fā)展方向。

公司總經(jīng)理孟長春在結(jié)業(yè)典禮上發(fā)表講話：一是系統(tǒng)介紹了股份公司戰(zhàn)略定位及貴州公司建設(shè)情況，描繪了股份公司“第三次創(chuàng)業(yè)”的宏偉藍圖；二是強調(diào)了貴州公司當(dāng)前正處于關(guān)鍵建設(shè)期，號召新同事積極投身創(chuàng)業(yè)征程；三是勉勵新同事立足本職崗位、戒驕戒躁，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻新生力量，同江山一起在貴州的土地上共同成長，在攻堅克難中實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙向成就。

新員工培訓(xùn)的成功舉辦，為新同事們的職場生涯奠定了良好開端，也為公司人才梯隊的持續(xù)建設(shè)注入了新的動能。新員工們紛紛表示，將把培訓(xùn)中收獲的知識與技能轉(zhuǎn)化為實干動力，懷揣對職業(yè)成長的憧憬與干事創(chuàng)業(yè)的熱情，一步一個腳印扎實前行，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮活力、貢獻青春力量！