以技展風采 以賽促提升

為進一步促進員工提升技能，公司在以事業部/子公司為單位開展全員技能比武的基礎上，2025年2月—3月，組織了公司級技能比武，為員工搭建起一個展示自我、切磋技藝的平臺。

此次公司級技能比武得到了各事業部/子公司的積極響應，涵蓋了機械維修、儀表自控、安全知識競賽等9大類技能比武項目。此次技能比武，緊密結合公司的實際業務需求，全面覆蓋了生產運營過程中的關鍵環節和技能，旨在全方位檢驗和展示公司各專業員工的技能水平。

機械維修：通過對泵機進行拆卸組裝并保壓成功，來檢驗維修工的實操水平。

行車：通過駕駛行車將水桶由A點吊離地面一定高度，然后按指定路線水平依次繞桿運行，檢驗吊裝過程的穩定性。

電氣：通過正反轉接線調試、低壓配電間電氣三標隱患排查等，在有限時間內，排查故障點，接線并調試成功，從而促進員工專業技能的提升。

儀表：通過對氣缸式執行機構的拆除、組裝過程，來檢驗員工們在日常工作中的熟練程度。

分析：通過量取實驗樣品、配制標準溶液、樣品顯色、讀取數據、繪制標準曲線、計算實驗結果等過程，對分析員工們的整體技能進行考查。

生產運行：生產運行比武內容包括現場巡檢與隱患排查、DCS操作兩項，通過操作儀表和計算機，監控或調節多個單元反應以確保生產的安全、高效和穩定，要求適應不同崗位角色，模擬處置現場緊急情況，發令標準，處置過程精準無誤。

物料接卸：通過現場模擬槽車、裝卸鶴管、接卸位等場景完成物料接卸相關動作。

叉車：在規定時間、指定區域內，通過扎氣球、定點投籃兩個項目，檢驗叉車人員的技能水平。

安全知識競賽：此次為機考模式，共兩種題型：客觀題、主觀題。內容主要包含安全生產相關法律法規和標準規范等，有助于幫助員工掌握安全知識和技能，增強應急處理能力。

近年來，股份公司高度重視員工技能提升工作，把員工技能作為企業戰略的一項重要工作來抓。靈活采用線上線下融合、實操演練等多元化培訓模式，為員工提升技能提供載體、搭建舞臺，宣傳倡導和傳承勞動精神、工匠精神、勞模精神，建設高素質、高技能的員工隊伍，為公司創業發展提供堅實保障。