為進一步促進青年干部的快速成長， 9月7日，公司董事長薛健專程到青年干部培訓班作專題輔導，他以“講信念 強素質 勇擔當”為主題，結合自己的工作生活實際，談人生、談事業、談感悟，并對公司廣大青年干部提出了殷切希望。

薛健董事長指出，公司新一輪發展為青年干部成長成才提供了良好機遇。青年是公司的未來，公司高度重視青年干部的成長，并為廣大青年干部大展身手提供了更大更新的舞臺以及良好的政策和環境。青年干部要不斷學習、鍛煉，快速提升能力和素質；要抓住機遇、搶前一步，切實增強責任意識和擔當意識，努力匯聚發展合力；要志存高遠、扎實工作、奮發有為，在關鍵時刻、重大項目面前“豁得出來、沖得上去”，為公司創業發展提供堅實保障。

薛健董事長要求，廣大青年干部要堅定信念、勇于擔當，努力成為公司發展的中堅力量。他從確立志向、真抓實干、堅定意志、培養自信、謙虛謹慎、干凈干事等六個方面，希望廣大青年干部要信念如磐、意志如鐵，胸懷大格局、釋放正能量，在成長道路上走得更加穩健。

薛健董事長強調，廣大青年干部要提升素質、善于管理，努力成為公司發展的棟梁之材。一是要管理好時間，提升個人績效。通過明確職能和責任的界限、協調學習和工作的統一、找準生活和工作的平衡，做好自我管理，在有限的時間內高效地完成工作。二是要把握正確方向，成就非凡人生。廣大青年干部要善于學習、堅持學習，切實提高思維能力，不斷增強工作能力；要愛崗敬業、忠誠于企業，牢固樹立主人翁意識，不斷傳承江山人艱苦奮斗、守責奉獻的創業精神；要堅持原則、立場堅定，成為有凝聚力、向心力的管理者。

公司要樹立用人“風向標”,激活“動力源”。通過業務培訓、完善用人機制等形式，不斷夯實人才根基，激發團隊活力，使“英雄有用武之地”，切實做到以事育人、以事擇人、以事用人。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。希望廣大青年干部能夠以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，拿出“咬定青山不放松”的氣概，真正做到努力提升、學以致用，把學習成果轉化為工作成效，努力為實現江山“輝煌新十年”的目標作出更新更大的貢獻。